En cas de licenciement, un avocat en droit du travail peut vérifier la légalité de la procédure, négocier une indemnité ou contester la rupture devant les prud’hommes. Il vous aide à faire valoir vos droits, notamment en cas de licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse.
Êtes-vous dans une de ces situations ?
Harcèlement moral ou sexuel
Si vous êtes victime de harcèlement au travail, un avocat droit du travail vous conseille sur les démarches à suivre (alerte, dépôt de plainte, rupture de contrat, action en justice) et vous aide à constituer un dossier solide.
Non-paiement de salaire ou d’heures supplémentaires
Un avocat spécialisé en droit du travail peut intervenir en cas de salaire impayé, de primes non versées ou de litiges liés aux heures supplémentaires, afin de réclamer les montants dus.
Rupture conventionnelle
L’avocat en droit du travail peut vérifier que la rupture conventionnelle est bien conforme à la loi et que les conditions sont avantageuses pour le salarié. Il peut aussi intervenir en cas de pression exercée par l’employeur.
Contrat de travail
Avant de signer un contrat de travail (CDI, CDD, clause de non-concurrence…), il peut être utile de le faire relire par un avocat spécialisé en droit du travail afin d’éviter toute clause abusive.
Discrimination ou inégalités professionnelles
En cas de discrimination à l’embauche, de traitement inégal lié au sexe, à l’âge, à l’origine ou à une grossesse, un avocat droit du travail peut vous aider à agir et à faire reconnaître vos droits.
Conflit avec l’employeur
Un avocat droit du travail peut vous conseiller sur la stratégie à adopter en cas de conflit au travail, il peut intervenir pour tenter une médiation et vous représenter devant le conseil des prud’hommes si nécessaire.
Conseils aux employeurs
En tant qu’employeurs, vous pouvez avoir besoin de faire appel à un avocat en droit du travail pour la rédaction des contrats, le respect des obligations légales, la gestion des procédures disciplinaires ou la défense de vos intérêts en cas de litige.
Droit du travail : un cadre juridique essentiel pour protéger salariés et employeurs
Le droit du travail suisse encadre les relations entre employeurs et employés, dans le secteur privé comme public. Il régit notamment les conditions de travail, les conditions de licenciement, la rémunération, la durée du travail ou encore la protection de la santé au sein de l’entreprise.
En cas de conflit ou de doute, la consultation d’un avocat en droit du travail permet d’évaluer vos droits et d’agir efficacement. Avec JuriUp, vous pouvez trouver un avocat en droit du travail autour de vous, ou opter pour un avocat droit du travail en ligne, selon vos préférences. Vous accéderez ainsi rapidement au meilleur avocat en droit du travail pour votre situation, que votre cas relève du droit du travail privé ou du droit du travail public.
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