1La procédure de qualification avec examen final porte sur les compétences opérationnelles dans les domaines de qualification ci-après selon les modalités suivantes:
- a.
- travail pratique d’une durée de 40 minutes; les règles suivantes s’appliquent:
- 1.
- le domaine de qualification est évalué vers la fin de la formation professionnelle initiale,
- 2.
- le domaine de qualification est évalué oralement sous la forme d’une étude de cas,
- 3.
- la personne en formation doit montrer qu’elle est à même d’exécuter les tâches demandées dans les règles de l’art et en fonction des besoins et de la situation,
- 4.
- le dossier de formation et les documents relatifs aux cours interentreprises peuvent être utilisés comme aide,
- 5.
- le domaine de qualification porte sur les domaines de compétences opérationnelles ci-après assortis des pondérations suivantes:
|
Point |
Domaine de compétences opérationnelles |
Pondération |
|---|---|---|
|
1 |
Gestion du développement professionnel et personnel |
25 % |
|
2 |
Communication avec des personnes issues de différents groupes d’intérêts |
25 % |
|
3 |
Collaboration au sein de processus de travail en entreprise Gestion d’infrastructures et utilisation d’applications Traitement d’informations et de contenus |
50 % |
- b.
- connaissances professionnelles et culture générale d’une durée de 110 minutes; les règles suivantes s’appliquent:
- 1.
- le domaine de qualification est évalué vers la fin de la formation professionnelle initiale,
- 2.
- le domaine de qualification porte sur les domaines de compétences opérationnelles ci-après assortis des pondérations et des durées suivantes selon les formes d’examen ci-dessous:
|
Point |
Domaine de compétences opérationnelles |
Forme et durée d’examen |
Pondération |
|
|
écrit |
oral |
|||
|
1 |
Gestion du développement professionnel et personnel |
30 min |
25 % |
|
|
2 |
Communication avec des personnes issues de différents groupes d’intérêts |
20 min |
25 % |
|
|
3 |
Collaboration au sein de processus de travail en entreprise Gestion d’infrastructures et utilisation d’applications Traitement d’informations et de contenus |
60 min |
50 % |
|
- 3.
- la culture générale est régie par l’ordonnance du SEFRI du 27 avril 2006 concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale6; le travail personnel d’approfondissement au sens de l’art. 10 de ladite ordonnance est présenté et évalué dans le cadre du point d’appréciation 1.
2Dans chaque domaine de qualification, les prestations sont évaluées par au moins deux experts aux examens.
Historique et notes (1)
- [RO 2006 3301; 2014 255, 557]