1Dans le cadre de la formation modulaire, les compétences opérationnelles décrites à l’art. 5 sont organisées selon les modules ci-après et selon le nombre de périodes suivant:
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Modules |
Formation |
Connaissances professionnelles |
Total |
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260 |
190 |
450 |
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220 |
105 |
325 |
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205 |
75 |
280 |
|
380 |
80 |
460 |
|
500 |
425 |
925 |
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Total des périodes de formation |
1565 |
875 |
2440.17 |
1bis La personne en formation choisit entre le module d’assemblage et le module d’habillage horloger.18
2La répartition des compétences opérationnelles dans les modules est définie dans le règlement de la formation modulaire du 19 décembre 2014 édicté par la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse.
3Les objectifs évaluateurs des cours interentreprises fixés dans le plan de formation sont répartis dans les différents modules.
4Les cantons sont responsables de l’organisation des modules de l’enseignement de la culture générale.
Historique et notes (2)
- Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du SEFRI du 22 déc. 2020, en vigueur depuis le 1er janv. 2022 (RO 2021 35).
- Introduit par le ch. I de l’O du SEFRI du 22 déc. 2020, en vigueur depuis le 1er janv. 2022 (RO 2021 35).