Ordonnance du SEFRI sur la formation professionnelle initiale d’employée en hôtellerie-intendance / employé en hôtellerie-intendance avec attestation fédérale de formation professionnelle · RS 412.101.222.40

Art. 4 RS 412.101.222.40Compétences opérationnelles

Section 2 Objectifs et exigences

En vigueur au 1er janvier 2026Vérifié sur Fedlex le 6 octobre 2026

La formation comprend les compétences opérationnelles ci-après dans les domaines de compétences opérationnelles suivants:

a.
présentation personnelle et communication:
1.
prendre soin de sa présentation personnelle dans le domaine de l’hôtellerie-intendance,
2.
encadrer les hôtes et les clients dans le domaine de l’hôtellerie-intendance,
3.
recueillir et transmettre les commentaires des hôtes et des clients dans le domaine de l’hôtellerie-intendance,
4.
saisir et transmettre des informations et des données dans le domaine de l’hôtellerie-intendance,
5.
assister les hôtes et les clients ayant des besoins spécifiques;
b.
service de boissons et de mets:
1.
dresser des boissons et des mets et nettoyer les machines et appareils nécessaires à cet effet,
2.
servir des boissons et des mets,
3.
exécuter les tâches du processus de lavage de la vaisselle;
c.
nettoyage et aménagement de locaux:
1.
préparer et aménager des locaux dans le domaine de l’hôtellerie-intendance,
2.
nettoyer des locaux et des équipements dans le domaine de l’hôtellerie-intendance et nettoyer les machines et appareils utilisés;
d.
mise en œuvre des tâches du circuit du linge:
1.
traiter le linge de l’entreprise, des hôtes et des clients dans le circuit du linge,
2.
nettoyer les machines et appareils de la buanderie;
e.
mise en œuvre de processus opérationnels:
1.
entreposer et éliminer les denrées alimentaires et les marchandises du domaine de l’hôtellerie-intendance,
2.
remplir et transmettre des documents pour l’organisation de l’entreprise dans le domaine de l’hôtellerie-intendance,
3.
mettre en œuvre des mesures en cas d’incidents liés à la sécurité et à la santé.

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