1Les cours interentreprises comprennent 34 jours de cours, à raison de 8 heures de cours par jour.
2Les jours et les contenus sont répartis sur 3 cours comme suit:
- a.
- le cours I a lieu durant la 1re année d’apprentissage, comprend 15 jours, dont 2 jours consacrés à des thèmes spécifiques au domaine de prise en charge, et porte sur les domaines de compétences opérationnelles ci-après:
- 1.
- professionnalisme et orientation client,
- 2.
- soins et assistance,
- 3.
- actes médico-techniques,
- 4.
- maintien de la santé, promotion de la santé et hygiène,
- 5.
- organisation de la vie quotidienne,
- 6.
- intendance;
- b.
- le cours II a lieu durant la 2e année d’apprentissage, comprend 15 jours, dont 3 jours consacrés à des thèmes spécifiques au domaine de prise en charge, et porte sur les domaines de compétences opérationnelles ci-après:
- 1.
- professionnalisme et orientation client,
- 2.
- soins et assistance,
- 3.
- crises, urgences et situations exigeantes,
- 4.
- actes médico-techniques,
- 5.
- maintien de la santé, promotion de la santé et hygiène,
- 6.
- organisation de la vie quotidienne,
- 7.
- intendance,
- 8.
- administration et logistique;
- c.
- le cours III a lieu durant le 5e semestre, comprend 4 jours et porte sur les domaines de compétences opérationnelles ci-après:
- 1.
- professionnalisme et orientation client,
- 2.
- crises, urgences et situations exigeantes.
3Aucun cours interentreprises n’a lieu durant le dernier semestre de la formation professionnelle initiale.
4Les cours interentreprises sont dispensés à la journée ou en cours blocs de 4 heures par les prestataires. Ces derniers tiennent compte de la coopération entre les lieux de formation et garantissent le transfert entre la théorie et la pratique.