Que faire si je perds mon emploi ?
Vous devez immédiatement commencer vos recherches d'emploi pendant votre délai de congé et conserver les preuves. Inscrivez-vous ensuite à l'Office régional de placement (ORP) de votre canton au plus tard le premier jour de votre chômage.
Vous devez immédiatement commencer vos recherches d'emploi pendant votre délai de congé et conserver les preuves. Inscrivez-vous ensuite à l'Office régional de placement (ORP) de votre canton au plus tard le premier jour de votre chômage.
Délai légal
Inscription à l'ORP au plus tard le premier jour de chômage
Urgence
Urgent
Coût
Gratuit
Qui contacter
L'Office régional de placement (ORP) du canton
Comprendre votre situation
La perte d’un emploi est une épreuve difficile qui soulève de nombreuses questions juridiques et financières en matière de droit du travail. Que votre licenciement soit justifié ou que vous le considériez comme abusif, vous devez réagir sans attendre pour protéger votre situation sociale.
Dès la réception de votre congé, la priorité est de garantir votre droit aux indemnités de l’assurance chômage (LACI). Pour éviter toute pénalité de la part de l’administration, il est indispensable de respecter des règles et des délais stricts concernant vos recherches d’emploi et votre inscription officielle.
Ce que dit la loi
- Art. 335c CODélais de congé en droit du travail
- Art. 8 LACIConditions du droit à l'indemnité de chômage
- Art. 17 LACIInscription et obligation de chercher un emploi
Vos droits
- Percevoir 70 % ou 80 % de votre gain assuré selon votre situation familiale
- Exiger de votre employeur un certificat de travail complet et bienveillant
- Contester un congé qui vous semble abusif ou contraire à la loi
- Choisir librement votre caisse de chômage publique ou syndicale
Les étapes à suivre
Chercher un nouvel emploi immédiatement
Dès l'annonce de votre licenciement, commencez vos recherches d'emploi durant votre délai de congé. Conservez soigneusement toutes vos preuves (lettres de motivation, courriels, lettres de refus).
S'annoncer à la commune ou à l'ORP
Inscrivez-vous le plus vite possible, et au plus tard le premier jour pour lequel vous demandez des indemnités, à l'Office régional de placement (ORP) compétent (ou à votre commune, comme c'est le cas dans le canton de Vaud ou le canton de Fribourg).
Choisir une caisse de chômage
Sélectionnez une caisse de chômage, qu'elle soit cantonale ou liée à un syndicat. C'est elle qui sera responsable d'examiner vos formulaires financiers et de verser vos indemnités mensuelles.
Préparer vos documents officiels
Rassemblez votre lettre de licenciement, votre contrat de travail, vos fiches de salaire des douze derniers mois et vos preuves de recherches d'emploi pour votre premier entretien avec votre conseiller ORP.
Respecter vos obligations de contrôle
Participez à tous les entretiens fixés, remettez vos preuves de recherches chaque mois et acceptez tout travail convenable afin de ne pas subir de pénalités.
Vous avez perdu votre emploi et souhaitez faire valoir vos droits ?
Nos juristes partenaires vous accompagnent pour contester un licenciement abusif ou faire opposition à une décision de l'assurance chômage.
Les erreurs à éviter
- Attendre la fin effective de votre contrat de travail pour commencer à postuler
- Oublier de conserver les preuves écrites de vos recherches d'emploi mensuelles
- Manquer un rendez-vous fixé par votre conseiller ORP sans motif valable
- Cacher un gain intermédiaire ou un travail temporaire à votre caisse de chômage
L’avis de l’équipe JuriUp
L’erreur la plus fréquente que nous constatons est de repousser ses recherches d’emploi à la fin effective du contrat de travail. Selon la loi suisse, l’obligation de minimiser son dommage débute au moment même où la résiliation est prononcée. Si vous n’avez pas de preuves de postulations durant votre délai de congé, l’autorité vous sanctionnera systématiquement par des jours de suspension.
Par ailleurs, soyez attentif au délai d’attente au chômage qui s’applique avant le premier versement. Il dépend de votre revenu mensuel, de vos charges familiales et des éventuelles fautes qui vous sont reprochées (comme une démission injustifiée). En cas de décision négative ou de suspension qui vous paraît infondée, il est judicieux de lancer une procédure d’opposition formelle dans le délai légal de 30 jours.
L’équipe juridique JuriUp
Juristes & avocats partenaires · droit suisse
Questions fréquentes
Oui, mais l'assurance chômage vous imposera généralement des jours de pénalité (suspension de vos indemnités) si vous démissionnez sans motif valable ou sans avoir déjà trouvé un nouvel emploi, car vous êtes tenu pour responsable de votre chômage.
L'indemnité de base correspond à 70 % de votre gain assuré (la moyenne de vos derniers salaires). Ce taux monte à 80 % si vous avez des obligations d'entretien envers des enfants de moins de 25 ans ou si vous percevez un salaire inférieur à 3797 francs par mois.
Non. Vous avez l'obligation d'accepter un emploi uniquement s'il est réputé « convenable ». Un travail n'est pas convenable s'il ne respecte pas les usages professionnels, s'il compromet gravement votre santé ou s'il vous procure un salaire nettement inférieur à vos indemnités actuelles.
Le droit total dépend de votre âge, de votre situation familiale et de votre période de cotisation (généralement 12 mois de cotisation requis sur les deux dernières années de travail). La durée varie de 200 à 520 indemnités journalières au maximum.
C'est un revenu issu d'une activité salariée ou indépendante exercée alors que vous êtes inscrit au chômage. La caisse compense la différence entre ce gain réel et votre indemnité habituelle. Accepter un gain intermédiaire est toujours financièrement plus avantageux pour vous.
Après la période d'essai, vous êtes protégé contre le licenciement durant un certain temps (30, 90 ou 180 jours selon vos années de service). Un congé signifié pendant cette période de protection est juridiquement nul.
Ressources utiles
Sources
- Chômage : s'inscrire, indemnités, obligations (ch.ch)
- Secrétariat d'État à l'économie (SECO)
- Loi sur l'assurance-chômage (LACI)
Dernière mise à jour : 22 juillet 2026
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Ce guide fournit une information juridique générale concernant le droit suisse et ne constitue pas un conseil juridique personnalisé. Chaque situation étant particulière, faites valider votre cas par un professionnel via JuriUp.