(art. 16 OPers)
1L’employeur définit dans le descriptif du poste les tâches, les compétences et les responsabilités inhérentes à chaque fonction.
2Le descriptif du poste contient au moins les indications suivantes:
- a.
- la fonction;
- b.
- l’unité organisationnelle;
- c.
- la fonction du supérieur direct;
- d.
- les exigences que le collaborateur doit remplir et les aptitudes requises;
- e.
- les tâches, les compétences et les responsabilités;
- f.
- le nombre de collaborateurs subordonnés;
- g.
- la classe de salaire et la date de l’évaluation de la fonction visée à l’art. 52 OPers.
Historique et notes (1)
- Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O de DFF du 21 nov. 2025, en vigueur depuis le 1er janv. 2026 (RO 2025 796).