(art. 4, al. 3, LPers)
1Chaque année, les cadres effectuent un entretien avec chacun de leurs collaborateurs, et procèdent à leur évaluation.
2Le collaborateur est renseigné sur les principes essentiels de l’entretien, de son évaluation et de la progression de son salaire.
3Le secrétariat général veille au développement des méthodes appropriées.