Ordonnance du SEFRI sur la formation professionnelle initiale d’employée de commerce / employé de commerce avec certificat fédéral de capacité · RS 412.101.221.73

Art. 23 RS 412.101.221.73Étendue et organisation de la procédure de qualification avec examen final

Section 8 Procédures de qualification

En vigueur au 1er octobre 2026Vérifié sur Fedlex le 6 octobre 2026

1La procédure de qualification avec examen final porte sur les compétences opérationnelles dans les domaines de qualification ci-après selon les modalités suivantes:

a.
travail pratique d’une durée de 50 minutes; les règles suivantes s’appliquent:
1.
le domaine de qualification est évalué vers la fin de la formation professionnelle initiale,
2.
le travail pratique a lieu dans la branche de formation et d’examens inscrite dans le contrat d’apprentissage,
3.
le domaine de qualification est évalué sous la forme d’une étude de cas spécifique à la branche,
4.
le domaine de qualification porte dans la mesure du possible sur tous les domaines de compétences opérationnelles,
5.
la personne en formation doit montrer qu’elle est à même d’exécuter les tâches demandées dans les règles de l’art et en fonction des besoins et de la situation;
b.
connaissances professionnelles et culture générale d’une durée de 4,75 heures; les règles suivantes s’appliquent:
1.
le domaine de qualification est évalué vers la fin de la formation professionnelle initiale,
2.
le domaine de qualification porte sur les domaines de compétences opérationnelles ci-après assortis des pondérations et des durées suivantes selon les formes d’examen ci-dessous:

Point d’appréciation

Domaine de compétences opérationnelles

Forme et durée d’examen

Pondération

écrit

oral

1

Travail au sein de structures d’activité
et d’organisation dynamiques

30 min

20 %

2

Interaction dans un milieu de travail interconnecté

75 min

20 %

3

Coordination des processus de travail en entreprise

75 min

20 %

4

Gestion des relations avec les clients
et les fournisseurs

30 min

20 %

5

Utilisation des technologies numériques du monde du travail

75 min

20 %

3.
la culture générale est régie par l’ordonnance du SEFRI du 27 avril 2006 concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale7; elle fait l’objet d’un examen intégré au sein du domaine de qualification connaissances professionnelles et culture générale; le travail personnel d’approfondissement au sens de l’art. 10 de l’ordonnance précitée est présenté et évalué dans le cadre du point d’appréciation 1.

2Dans chaque domaine de qualification, les prestations sont évaluées par au moins deux experts aux examens.

Historique et notes (1)
  1. [RO 2006 3301; 2014 255, 557]

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