1Le personnel de l’entreprise est engagé sous le régime du droit privé.
2L’entreprise a l’obligation de négocier avec les associations du personnel la conclusion d’une convention collective de travail.
3Si elles ne parviennent pas à un accord, l’entreprise et les associations du personnel soumettent les points litigieux à une commission d’arbitrage. Il appartient alors à cette dernière de proposer des solutions aux partenaires sociaux.