Les dispositions d’exécution peuvent également prévoir:
- a.
- des mesures et des prestations destinées à recruter, à fidéliser ou à récompenser le personnel;
- b.
- des primes de fidélité;
- c.
- des mesures et des prestations destinées à promouvoir les inventions ou à récompenser des projets d’amélioration;
- d.
- des mesures et des prestations destinées à favoriser les comportements écophiles et les comportements de nature à promouvoir la santé et la sécurité sur le lieu de travail;
- e.
- l’exploitation d’équipements collectifs en faveur du personnel ou un soutien dans ce domaine;
- f.
- l’acquisition de logements si l’offre est insuffisante sur le marché local, ou si la nécessité d’assurer aux employés un environnement adapté l’exige, et l’aide à l’achat ou à la location de logements;
- g.
- l’octroi de facilités sur les produits et services fournis par la Confédération.