1L’employeur est passible d’une peine pécuniaire de 180 jours-amende au plus.
2Le travailleur est passible de l’amende.
Historique et notes (1)
- Nouvelle teneur selon l’art. 333 du code pénal (RS 311.0), dans la teneur de la LF du 13 déc. 2002, en vigueur depuis le 1er janv. 2007 (RO 2006 3459; FF 1999 1787).