1L’employeur peut exiger le remboursement des frais inhérents à l’instruction de base visée à l’art. 17:
- a.
- si l’une des exigences d’engagement n’est pas ou plus satisfaite;
- b.
- si l’instruction de base est interrompue prématurément ou si elle se solde par un échec;
- c.
- si l’employé donne sa démission.
2Le remboursement est effectué conformément à la convention de formation.