1L’IFSN et le collaborateur consignent les modalités d’engagement dans un contrat de travail écrit.
2Le contrat de travail règle au moins les points suivants:
- a.
- le début des rapports de travail et leur durée lorsque le contrat de travail est à durée déterminée;
- b.
- la fonction ou le domaine d’activité;
- c.
- le taux d’occupation;
- d.
- le salaire.