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Choisissez le remboursement (rédhibition, art. 205 CO) si le défaut rend le produit totalement inutilisable. Préférez le rabais (réduction) pour un défaut esthétique, si vous souhaitez conserver l'objet. Exigez le remplacement (art.…
Le remboursement / Le rabais
Choisissez la rente mensuelle si vous souhaitez lisser la charge financière sur la durée et déduire ces montants de votre revenu imposable (art. 126 al. 1 CC). Choisissez le versement en capital…
Rente mensuelle / Versement en capital
Choisissez la rente si vous recherchez la sécurité absolue d'un revenu mensuel garanti à vie, afin d'éviter le risque de survivre à vos économies. Choisissez le capital si vous avez besoin de…
Rente / Capital
Choisissez la répudiation si vous êtes certain que la succession est surendettée : vous renoncez à tout l'héritage, dettes comprises (art. 566 CC). Choisissez le bénéfice d'inventaire si vous avez un doute…
Répudiation / Bénéfice d'inventaire
Choisissez la résiliation ordinaire si vous pouvez respecter le délai de préavis (généralement 3 mois) et la date de sortie fixée au contrat (art. 266a CO). Choisissez la résiliation anticipée si vous…
Résiliation ordinaire / Résiliation anticipée
Choisissez le retrait anticipé si vous manquez de fonds propres pour acheter votre bien, quitte à réduire définitivement votre future rente de retraite (art. 30c LPP). Choisissez la mise en gage si…
Retrait anticipé / Mise en gage
Choisissez la révision restreinte (art. 727a CO) si vous cherchez à rassurer des investisseurs, des banques, ou si les associés ne gèrent pas la société au quotidien. Choisissez l'opting-out si vous employez…
Révision restreinte / Opting-out
Choisissez la saisie sur salaire si vos dettes sont surmontables à court terme et que vous voulez rembourser sans frais de justice élevés (art. 93 LP). Choisissez la faillite personnelle si vos…
Saisie sur salaire / Faillite personnelle
Choisissez le salaire mensuel si vous engagez pour des horaires fixes et réguliers, afin d'assurer un revenu stable et de simplifier la paie. Choisissez le salaire horaire (art. 319 CO) pour des…
Salaire mensuel / Salaire horaire
Choisissez le salaire pour vous assurer une couverture sociale complète (AVS, chômage) et déduire cette charge du bénéfice de votre société. Choisissez les dividendes si votre salaire de base est déjà conforme…
Le salaire / Les dividendes
Choisissez la Sàrl si vous créez avec un capital limité : 20 000 CHF suffisent et la structure reste simple à gérer (art. 772 ss CO). Choisissez la SA si vous visez…
Sàrl / SA
Choisissez la séparation de fait si vous vous entendez avec votre conjoint, pour organiser votre rupture gratuitement via un accord écrit (art. 175 CC). Choisissez les mesures protectrices de l'union conjugale (MPUC)…
Séparation de fait / MPUC
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