Art. 35 LACIDurée maximum de l’indemnisation

¹Dans une période de deux ans, l’indemnité est versée pendant douze périodes de décompte au maximum. Pour chaque entreprise, ces deux ans commencent à courir le premier jour de la première période de décompte pour laquelle l’indemnité est versée.¹⁶²

^1bisLa perte de travail supérieure à 85 % de l’horaire normal de l’entreprise ne peut excéder quatre périodes de décompte.¹⁶³

²Le Conseil fédéral peut prolonger temporairement de douze périodes de décompte au plus la durée maximum de l’indemnisation, si les conditions suivantes sont réunies:¹⁶⁴

a.

le nombre de préavis de réduction de l’horaire de travail est supérieur à celui de six mois auparavant, et

b.

les prévisions du marché du travail de la Confédération pour les douze prochains mois ne laissent pas présager d’amélioration.¹⁶⁵

³Pour une prolongation temporaire subséquente à une première prolongation selon l’al. 2, seule la condition de l’al. 2, let. b, est déterminante.¹⁶⁶

⁴Lorsque le droit à l’indemnité a été exercé pendant 24 mois sans interruption durant la période de deux ans prévue à l’al. 1, un nouveau délai-cadre ne peut être ouvert qu’après un délai d’attente de six mois.¹⁶⁷