(art. 11, al. 3, et 120, al. 1, LAAM)
1Le cdmt Instr organise le recrutement. Il est responsable de toutes les tâches et décisions liées au recrutement, dans la mesure où cette compétence ne relève pas d’un autre organisme conformément au droit fédéral.
2Le recrutement est effectué dans les centres régionaux de recrutement suivants:
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Emplacement |
Langue |
Zone d’apport (selon la langue maternelle) |
|---|---|---|
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Monteceneri (TI) |
Italien |
Tous les italophones |
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Lausanne (VD) (jusqu’au 31 décembre 2018) Payerne (VD) (à partir du 1er janvier 2019) |
Français |
Tous les francophones |
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Rüti (ZH) |
Allemand |
Germanophones des cantons de Zurich, de Zoug, de Schaffhouse et de Thurgovie |
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Sumiswald (BE) |
Allemand |
Germanophones des cantons de Berne, de Fribourg, de Vaud, du Valais, de Neuchâtel, de Genève et du Jura |
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Windisch (AG) (jusqu’au 30 avril 2018) Aarau (AG) (à partir du 1er mai 2018) |
Allemand |
Germanophones des cantons de Lucerne, d’Uri, d’Obwald, de Nidwald, de Soleure, de Bâle-Ville, de Bâle-Campagne, d’Argovie et du Tessin |
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Mels (SG) |
Allemand |
Germanophones des cantons de Schwyz, de Glaris, d’Appenzell Rhodes-Extérieures, d’Appenzell Rhodes-Intérieures, de Saint-Gall et des Grisons |
3Afin d’améliorer l’utilisation des centres de recrutement, le cdmt Instr peut déroger temporairement et exceptionnellement aux dispositions concernant les zones d’apport précitées.