Section 2 Objectifs et exigences

¹Les objectifs et les exigences de la formation professionnelle initiale sont fixés en termes de compétences opérationnelles, regroupées en domaines de compétences opérationnelles.

²Les compétences opérationnelles comprennent des compétences professionnelles, méthodologiques, sociales et personnelles.

³Tous les lieux de formation collaborent à l’acquisition des compétences opérationnelles par les personnes en formation. Ils coordonnent les contenus de la formation et des procédures de qualification.

La formation comprend les compétences opérationnelles ci-après dans les domaines de compétences opérationnelles suivants:

a.

mise en œuvre de mesures relatives à la production:

1.

garantir la sécurité au travail, la protection de la santé et celle de l’environnement,

2.

effectuer pendant le processus de production des calculs spécifiques appliqués au domaine,

3.

utiliser des logiciels spécifiques au domaine d’activité pour le traitement des données et la gestion de la production,

4.

prendre en compte et appliquer des principes scientifiques pertinents pour la production,

5.

utiliser des matériaux et produits auxiliaires ainsi que des supports d’impression dans le processus de production,

6.

tenir compte de la chaîne de création de valeur de l’industrie graphique et la mettre en œuvre dans le processus de production,

7.

comparer et évaluer les procédés d’impression,

8.

utiliser les médias et les technologies;

b.

assistance et conseil à la clientèle:

1.

assurer la communication avec les collaborateurs et les clients,

2.

conseiller la clientèle en ce qui concerne les processus et les possibilités de production,

3.

établir des offres pour des imprimés,

4.

prendre en charge et traiter les réclamations de la clientèle;

c.

planification et préparation des travaux:

1.

élaborer le processus de fabrication en fonction des commandes,

2.

coordonner le traitement de la commande avec les divisions intervenant en amont et en aval, ainsi qu’avec les partenaires externes,

3.

planifier et mettre en place des processus d’automatisation dans le cycle de production des imprimés,

4.

acheter des matériaux et en planifier l’approvisionnement;

d.

traitement des données:

1.

réceptionner et optimiser des données pour des travaux d’impression,

2.

organiser les données d’impression selon les souhaits de la clientèle et les directives de l’entreprise,

3.

personnaliser les données d’impression,

4.

produire le bon à tirer ou l’épreuve et en vérifier la qualité et l’exhaustivité,

5.

réaliser des formes ou des poses pour une impression efficace et imprimer des données,

6.

numériser des documents et les modifier;

e.

exécution des travaux d’impression:

1.

fabriquer et mélanger les teintes,

2.

mettre en route et régler les machines et systèmes d’impression ainsi que les périphériques,

3.

réaliser une épreuve ou une première impression du produit,

4.

imprimer des produits et surveiller le processus d’impression,

5.

ennoblir des imprimés,

6.

façonner des imprimés à l’aide d’installations intégrées,

7.

réaliser des produits de grand format;

f.

exécution de travaux de façonnage et de travaux en aval:

1.

façonner des imprimés en produits finis à l’aide d’équipements externes,

2.

confectionner des envois personnalisés d’imprimés (lettershop),

3.

empaqueter et expédier des imprimés;

g.

maintenance et entretien des machines d’impression:

1.

entretenir les machines d’impression,

2.

réparer les machines en cas de dérangement, y compris lorsque des matériaux sont défectueux.