Art. 3 RS 732.221Politique du personnel

¹L’IFSN veille à l’affectation ciblée, économiquement et socialement responsable, de ses collaborateurs.

²Elle prend notamment des mesures appropriées pour:

a.

recruter et fidéliser le personnel approprié;

b.

encourager et perfectionner le personnel, favoriser la relève des cadres;

c.

assurer une affectation flexible du personnel;

d.

promouvoir l’égalité des chances et l’égalité de traitement entre hommes et femmes;

e.

favoriser un comportement responsable sur les plans de l’environnement, de la santé et de la sécurité;

f.

garantir l’information transparente du personnel.

³Elle utilise des instruments de politique et de gestion du personnel adaptés et modernes; elle mène notamment des entretiens d’évaluation individuels et réguliers avec les collaborateurs. Elle veille à mettre à jour et à développer ces instruments.

⁴La direction édicte des directives de mise en œuvre de la politique du personnel et les communique de manière transparente.