1Le nombre de jours de vacances est réduit en proportion de la durée d’absence si le collaborateur, au cours d’une année civile, est absent pendant plus de:
- a.
- 90 jours en tout pour cause de maladie, d’accident ou de service obligatoire; les 90 premiers jours d’absence ne sont pas pris en compte dans le calcul de la réduction;
- b.
- 30 jours pour cause de congés non payés;
- c.
- 30 jours lorsqu’il a été empêché de travailler par sa propre faute.
2L’absence pour cause de congé de maternité ne donne pas lieu à une réduction du nombre de jours de vacances.