Art. 18 RS 812.215.4Élément individuel de rémunération

¹L’élément individuel de rémunération se détermine en fonction de l’expérience et de la prestation de l’employé et en fonction de la réalisation des objectifs convenus.

²Il n’excède pas 60 % du salaire de fonction.

³La direction règle la procédure de convention d’objectifs et d’évaluation des prestations.