Art. 13a LFINMATraitement des données

¹La FINMA traite sur papier ou dans un ou plusieurs systèmes d’information les données de son personnel et de candidats à un poste qui sont nécessaires à l’accomplissement des tâches relevant de la présente loi. Elle peut confier le traitement de ces données à un sous-traitant. Les données personnelles traitées concernent notamment:³¹

a.³²

les procédures de recrutement;

a^bis.³³

la création, l’exécution et la fin des rapports de travail;

b.

la gestion du personnel et des salaires;

c.

le développement du personnel;

d.

l’évaluation personnelle;

e.

les mesures de réadaptation en cas de maladie et d’accident.

²Elle peut traiter les données de son personnel nécessaires à l’exécution des tâches visées à l’al. 1, y compris les données sensibles, à savoir:³⁴

a.

les renseignements sur l’identité;

b.

les renseignements sur l’état de santé en relation avec la capacité de travail;

c.

les renseignements sur les prestations et le potentiel, de même que sur le développement personnel et professionnel;

d.

les données exigées dans le cadre de la participation en cas d’exécution du droit des assurances sociales;

e.

les dossiers de procédure et les décisions d’autorités liés au travail.

³Elle édicte les dispositions d’exécution concernant:

a.

l’architecture, l’organisation et l’exploitation du ou des systèmes d’information;

b.

le traitement des données, notamment leur collecte, leur conservation, leur archivage et leur destruction;

c.

les autorisations de traitement des données;

d.

les catégories de données visées à l’al. 2;

e.

la protection et la sécurité des données.