Le SIP DEF sert à l’accomplissement des tâches suivantes:141
- a.
- recruter et gérer le personnel ainsi que planifier son engagement;
- b.
- assurer le développement des cadres et du personnel;
- c.
- contrôler le personnel.
Historique et notes (1)
- Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 18 mars 2016, en vigueur depuis le 1er janv. 2017 (RO 2016 4307; FF 2014 6693).