(art. 8 LPers)
1Les rapports de travail naissent avec la signature d’un contrat de travail par le service compétent et la personne à engager.
2Le contrat de travail règle au moins les points suivants:
- a.
- le début et la durée des rapports de travail;
- b.
- le domaine d’activité;
- c.
- la période d’essai;
- d.
- le degré d’occupation;
- e.
- la rémunération et le mode de rémunération;
- f.
- la prévoyance professionnelle;
- g.
- les délais de préavis.
3En plus de leur contrat de travail, les collaborateurs reçoivent une description de fonction.