Ordonnance sur le personnel du domaine des EPF (OPers-EPF) · RS 172.220.113

Art. 20a OPers-EPFDélai de résiliation

Chapitre 3 Rapports de travail Section 1 Naissance, modification et résiliation

En vigueur au 1er septembre 2023Vérifié sur Fedlex le 6 octobre 2026

1Pendant la période d’essai, le contrat peut être résilié:

a.
dans un délai de sept jours pendant les deux premiers mois d’essai;
b.
dans un délai d’un mois, pour la fin du mois qui suit celui au cours duquel le congé a été notifié, à partir du troisième mois d’essai.

2Après la période d’essai, le contrat peut être résilié pour la fin du mois; le délai de congé est de:

a.
un mois durant la première année de service;
b.
trois mois à partir de la deuxième année de service.

3Dans des cas particuliers, un délai de résiliation plus long peut être convenu. Ce dernier peut être de six mois au plus.

4Dans des cas particuliers, l’employeur peut accorder à l’employé un délai de résiliation plus court si aucun intérêt majeur ne s’y oppose.

Historique et notes (1)
  1. Introduit par le ch. I de l’O du Conseil des EPF du 6 mars 2013, approuvée par le CF le 14 juin 2013, en vigueur depuis le 1er juil. 2013 (RO 2013 1777).

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