1Les deux parties peuvent, d’un commun accord, mettre fin en tout temps et par écrit aux rapports de travail.
2Les rapports de travail prennent fin sans résiliation:
- a.
- à l’âge limite (âge ordinaire de la retraite) fixé à l’art. 21 de la loi fédérale du 20 décembre 1946 sur l’assurance-vieillesse et survivants3;
- b.
- au décès de l’employé;
- c.
- à l’expiration de la durée du contrat.
3Dans des cas particuliers, Swissmedic peut prolonger les rapports de travail en accord avec la personne concernée au-delà de l’âge ordinaire de la retraite, mais au maximum jusqu’à l’âge de 70 ans.