(art. 17 et 18, al. 2, LPers)
Pour favoriser la collaboration d’employés auprès d’organisations internationales, l’employeur peut accorder, notamment, les prestations suivantes:
- a.
- l’octroi d’un congé payé, partiellement payé ou non payé jusqu’à une durée de cinq ans;
- b.
- la prise en charge de frais extraordinaires liés à l’engagement, dans la mesure où ils ne sont pas couverts par l’organisation internationale.