Ordonnance du SEFRI sur la formation professionnelle initiale d'opératrice en horlogerie/opérateur en horlogerie avec attestation fédérale de formation professionnelle · RS 412.101.221.25

Section 4 Étendue de la formation dans les différents lieux de formation et langue d’enseignement

Art. 7 à 10 · 4 articles

En vigueur au 1er janvier 2026Vérifié sur Fedlex le 6 octobre 2026

Art. 8 École professionnelle

1L’enseignement obligatoire dispensé à l’école professionnelle comprend 720 périodes d’enseignement. Celles-ci sont réparties selon le tableau suivant:

Enseignement

1re année

2e année

Total

a.
Connaissances professionnelles
–
Réalisation d’outils et d’outillage horloger
[tab]
60
[tab]
60
[tab]
120
–
Assemblage de composants
[tab]
120
[tab]
100
[tab]
220
–
(dont: Enseignement propre au domaine spécifique)
[tab]
(20)
[tab]
(20)
–
(dont: Application des directives de sécurité au travail, de protection de la santé et de protection de l’environnement)
[tab]
(20)
–
Respect des standards de production
[tab]
20
[tab]
40
[tab]
60

Total

200

200

400

b.
Culture générale
[tab]
120
[tab]
120
[tab]
240
c.
Sport
[tab]
40
[tab]
40
[tab]
80

Total des périodes d’enseignement

360

360

72017

2De légères divergences par rapport au nombre prescrit de périodes d’enseignement par année d’apprentissage au sein d’un domaine de compétences opérationnelles sont possibles, en accord avec les autorités cantonales et les organisations du monde du travail compétentes.

3L’enseignement de la culture générale est régi par l’ordonnance du SEFRI du 9 avril 202518 concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale19.

4La langue d’enseignement est en règle générale la langue nationale du lieu d’implantation de l’école.

5L’enseignement bilingue est recommandé dans la langue nationale du lieu d’implantation de l’école et dans une autre langue nationale ou en anglais.

6Les cantons peuvent admettre d’autres langues d’enseignement.

Historique et notes (3)
  1. Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du SEFRI du 22 déc. 2020, en vigueur depuis le 1er fév. 2021 (RO 2021 34).
  2. Le renvoi a été adapté en application de l’art. 12, al. 2, de la L du 18 juin 2004 sur les publications officielles (RS 170.512), avec effet au 1er janv. 2026 (RO 2025 593).
  3. RS 412.101.241

Art. 9 Cours interentreprises

1Le cours interentreprises comprend 16 jours de cours, à raison de 8 heures de cours par jour.

2Le cours a lieu durant la 1re année d’apprentissage et porte sur le domaine de compétences opérationnelles «Réalisation d’outils et d’outillage horloger».

Art. 10 Formation modulaire

1Dans le cadre de la formation modulaire, les compétences opérationnelles décrites à l’art. 5 sont organisées selon les modules ci-après et selon le nombre de périodes suivant:

Modules

Formation à la pratique professionnelle

Connaissances professionnelles

Total périodes

1.
Module de base

260

190

450

2.
Module d’assemblage ou module d’habillage horloger

220

105

325

3.
Module de posage-emboîtage

205

75

280

Total des périodes de formation

685

370

105520

1bisLa personne en formation choisit entre le module d’assemblage et le module d’habillage horloger.21

2La répartition des compétences opérationnelles dans les modules est définie dans le règlement de la formation modulaire du 19 décembre 2014 édicté par la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse.

3Les objectifs évaluateurs du cours interentreprises fixés dans le plan de formation sont répartis dans les différents modules.

4Les cantons sont responsables de l’organisation du module de l’enseignement de la culture générale.

Historique et notes (2)
  1. Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du SEFRI du 22 déc. 2020, en vigueur depuis le 1er fév. 2021 (RO 2021 34).
  2. Introduit par le ch. I de l’O du SEFRI du 22 déc. 2020, en vigueur depuis le 1er fév. 2021 (RO 2021 34).

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