Art. 5 OPersDéveloppement des cadres

(art. 4, al. 2, let. c, LPers)

¹L’employeur veille au développement des cadres.³²

²Les départements prennent des mesures ciblées afin:

a.

d’améliorer la gestion à tous les niveaux d’organisation;

b.

d’exploiter au maximum le potentiel qu’offre le personnel en place;

c.

de favoriser la mobilité interne;

d.

de préserver les chances des employés sur le marché de l’emploi;

e.

d’assurer la compétitivité de l’administration fédérale sur le marché de l’emploi;

f.

d’améliorer la représentation des femmes dans les postes de cadre.

³Le DFF élabore la stratégie de développement des cadres conjointement avec les départements. Il assure la mise en œuvre de cette stratégie et soutient les départements en la matière.³³