1Le renchérissement est compensé chaque année de manière adéquate si la situation financière de METAS le permet.
2Des augmentations de salaire en termes réels peuvent être accordées à concurrence de celles accordées au personnel soumis à l’ordonnance du 3 juillet 2001 sur le personnel de la Confédération27.
3La compensation du renchérissement et les augmentations de salaire en termes réels sont décidées par le Conseil de l’Institut en même temps que le budget.
4La compensation du renchérissement et les augmentations de salaire en termes réels sont versées sur:
- a.
- le salaire;
- b.
- la prime de fonction;
- c.
- les allocations complétant l’allocation familiale;
- d.
- les plages salariales;
- e.
- les indemnités pour des prestations de travail visées à l’art. 36, al. 3;
- f.
- les indemnités pour la disponibilité sur appel.