(art. 12, al. 2, LPers)
1Pendant la période d’essai, le contrat peut être résilié:
- a.
- pendant les trois premiers mois moyennant un délai de congé de sept jours;
- b.
- à partir du quatrième mois pour la fin du mois qui suit celui de la résiliation.
2Après la période d’essai, le contrat peut être résilié pour la fin d’un mois. Les délais de congé minimaux sont les suivants:
- a.
- deux mois durant la première année de service;
- b.
- trois mois de la deuxième à la neuvième année de service;
- c.
- quatre mois à partir de la dixième année de service.
3Dans des cas particuliers, l’employeur peut accorder à l’employé un délai de congé plus court si aucun intérêt majeur ne s’y oppose.
Historique et notes (1)
- Introduit par le ch. I de l’O du TF du 24 juin 2013, en vigueur depuis le 1er juil. 2013 (RO 2013 2453).