(art. 4, al. 2, let. i, et. 31, al. 2, LPers)
1Le droit au remboursement s’éteint lorsque l’enfant accueilli entre à l’école.
2Le droit au remboursement est maintenu pendant:
- a.
- un congé maternité visé à l’art. 60;
- b.
- 90 jours en cas d’incapacité de travailler pour cause de maladie ou d’accident de l’employé ou du partenaire;
- c.
- 90 jours à compter du début de la période de chômage du partenaire.
3Il n’est pas accordé en cas de congé non payé de l’employé ou du partenaire.
Historique et notes (1)
- Introduit par le ch. I de l’O du 20 nov. 2013, en vigueur depuis le 1er janv. 2014 (RO 2013 4397).