Ordonnance de l'Assemblée fédérale du 1^er octobre 2010 concernant l'organisation et les tâches de l'autorité de surveillance du Ministère public de la Confédération

La présente ordonnance règle l’organisation et les tâches de l’autorité de surveillance du Ministère public de la Confédération (autorité de surveillance) dans la mesure où elles ne sont pas réglées par la LOAP.

¹Avant leur entrée en fonction, les membres de l’autorité de surveillance s’engagent par serment ou promesse à remplir en conscience les devoirs de leur fonction.

²Ils prêtent serment ou font la promesse solennelle devant l’autorité de surveillance.

Les membres de l’autorité de surveillance exercent leur activité à titre accessoire.

¹Tout membre de l’autorité de surveillance peut démissionner pour la fin d’un mois sous réserve d’un délai de six mois.

²La Commission judiciaire peut, dans des cas particuliers, accorder un délai de congé plus court lorsqu’aucun intérêt essentiel ne s’y oppose.

Lorsque les membres de l’autorité de surveillance qui ne sont pas membres du Tribunal fédéral ou du Tribunal pénal fédéral atteignent l’âge de 70 ans, la période de fonction s’achève à la fin de l’année civile.

¹L’autorité de surveillance règle son organisation.

²Elle fixe les modalités de son organisation dans un règlement.

¹L’autorité de surveillance nomme en son sein le président et le vice-président pour une période de deux ans. Ceux-ci peuvent être reconduits une fois dans leur fonction.

²Le président représente l’autorité de surveillance à l’extérieur.

¹L’autorité de surveillance délibère valablement lorsque la majorité des membres sont présents.

²Elle prend ses décisions à la majorité des votants.

³En cas d’égalité des voix, celle du président est prépondérante.

⁴Les séances de l’autorité de surveillance ne sont pas publiques.

¹L’autorité de surveillance peut déléguer à un ou plusieurs de ses membres l’instruction de procédures et la préparation de décisions.

²Elle peut charger une délégation de trois membres au moins d’effectuer les inspections.

¹Le secrétariat assure l’administration de l’autorité de surveillance. Il lui fournit un soutien technique et administratif.

²Le secrétaire et les autres collaborateurs du secrétariat sont engagés par l’autorité de surveillance.

³L’autorité de surveillance organise le secrétariat. Elle peut obtenir contre paiement des prestations administratives et logistiques auprès d’autres unités de la Confédération. Les modalités sont fixées dans des conventions de prestations.

Le siège de l’autorité de surveillance est à Berne.

¹L’autorité de surveillance présente son rapport d’activité une fois par année à l’Assemblée fédérale.

²Elle adopte son rapport d’activité et les rapports supplémentaires sur proposition du président. Elle détermine la forme du rapport et l’étendue de la publication.

L’autorité de surveillance informe le public sur son activité.

¹Les membres de l’autorité de surveillance sont tenus de garder le secret de fonction sur les faits qui parviennent à leur connaissance dans l’exercice de leur activité officielle.

²L’autorité de surveillance fait office d’autorité supérieure compétente pour lever le secret de fonction (art. 320, ch. 2, du code pénal⁴).

¹Les membres de l’autorité de surveillance ont droit à une indemnité pour chaque jour consacré à des séances ou à des inspections ainsi qu’aux trajets entre leur domicile et le lieu de ces activités. Le président reçoit une allocation présidentielle non assurée de 12 000 francs par an.

²Le montant des indemnités journalières et le remboursement des frais sont réglés par l’ordonnance de l’Assemblée fédérale du 23 mars 2007 concernant les indemnités journalières et les indemnités de déplacement des juges du Tribunal fédéral⁵.

³Les juges du Tribunal fédéral et du Tribunal pénal fédéral qui sont membres de l’autorité de surveillance ne reçoivent pas d’indemnité journalière.

Si l’autorité de surveillance constate que le procureur général de la Confédération ou un de ses suppléants a enfreint ses devoirs de fonction, elle peut prononcer les mesures disciplinaires suivantes:

a.

avertissement;

b.

blâme;

c.

réduction de salaire de 10 % au maximum pendant un an au plus.

¹Les mesures disciplinaires ne peuvent être prononcées qu’après enquête.

²L’enquête cesse automatiquement dès lors que la période de fonction prend fin.

³Si les mêmes faits donnent lieu à une enquête et à une procédure pénale, la décision relative aux mesures disciplinaires est ajournée jusqu’à la fin de la procédure pénale. Exceptionnellement, elle peut être prise, pour de justes motifs, avant la fin de la procédure pénale.

¹La responsabilité disciplinaire se prescrit par un an après la découverte de l’infraction aux devoirs de fonction mais en tous cas par trois ans après la dernière infraction à ces devoirs.

²La prescription est suspendue pendant la durée de la procédure pénale engagée en raison des mêmes faits ou jusqu’à droit connu sur les recours exercés dans la procédure d’enquête disciplinaire.

Si l’autorité de surveillance conclut de l’enquête disciplinaire que les conditions d’une révocation sont réunies, elle propose celle-ci à la Commission judiciaire. Elle joint à sa proposition la prise de position du procureur général de la Confédération ou de son suppléant.

La présente ordonnance entre en vigueur le 1^er janvier 2011.