Déduction des frais de garde
Le droit fiscal suisse permet aux parents qui travaillent de déduire de leur revenu imposable les frais liés à la garde de leurs enfants par des tiers.
Un terme vous échappe ? Retrouvez sa définition, son contexte et des exemples pour mieux comprendre un document ou une démarche.
Le droit fiscal suisse permet aux parents qui travaillent de déduire de leur revenu imposable les frais liés à la garde de leurs enfants par des tiers.
En Suisse, vous avez le droit de déduire les intérêts de vos dettes privées et hypothécaires de votre revenu imposable, sous réserve des plafonds légaux.
Le défaut de procédure désigne la situation où un tribunal rend une décision alors qu'une partie ne s'est pas présentée à l'audience ou n'a pas agi dans le délai légal imparti.
Le défaut de comparution désigne la situation où une partie ne se présente pas à une audience judiciaire ou omet d'accomplir un acte dans le délai imparti.
Imperfection matérielle ou juridique affectant le bien loué et restreignant l'usage pour lequel il a été contractuellement prévu.
Le défaut de maîtrise est une infraction routière sanctionnant le conducteur qui perd le contrôle de son véhicule ou ne l'adapte pas aux conditions.
La défense d'office garantit l'assistance d'un avocat payé par l'État dans une procédure pénale, notamment si vous manquez de moyens financiers ou si la loi l'exige.
En droit suisse, un accident est défini comme une atteinte dommageable, soudaine et involontaire, portée au corps humain par une cause extérieure extraordinaire.
Le degré de parenté définit la proximité juridique et biologique entre deux personnes, calculée en générations, qui détermine les droits familiaux et successoraux.
Période de carence initiale fixée par la loi durant laquelle une personne inscrite au chômage ne perçoit aucune indemnité.
Le délai d'épreuve est la période de 2 à 5 ans pendant laquelle vous devez vous tenir à carreau pour que votre peine avec sursis ne soit pas exécutée.
Période légale durant laquelle un employeur ne peut pas licencier un travailleur malade, accidenté ou enceinte sous peine de nullité absolue.
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