Travail aux pièces ou à la tâche en Suisse (Art. 326 CO)
Système de rémunération contractuel où l'employé est payé en fonction du résultat ou de la quantité produite, et non selon le temps de présence.
Un terme vous échappe ? Retrouvez sa définition, son contexte et des exemples pour mieux comprendre un document ou une démarche.
Système de rémunération contractuel où l'employé est payé en fonction du résultat ou de la quantité produite, et non selon le temps de présence.
En droit suisse, le travail convenable désigne tout emploi qu'une personne au chômage a l'obligation légale d'accepter pour conserver son droit aux indemnités.
Le travail d'intérêt général est une peine alternative permettant d'effectuer un travail non rémunéré au profit de la collectivité pour éviter une courte peine de prison ou une amende.
Le travail de nuit en Suisse désigne toute activité professionnelle exercée entre 23h00 et 6h00, strictement encadrée par la loi et soumise à des compensations obligatoires.
Le travail des jeunes englobe les dispositions légales strictes destinées à protéger la santé, la sécurité et le développement des travailleurs de moins de 18 ans en Suisse.
Interdit par principe selon la Loi sur le travail (LTr), le travail dominical en Suisse nécessite une autorisation officielle et l'accord de l'employé, tout en donnant droit à un repos compensatoire et…
Le travail en équipes désigne une organisation où plusieurs travailleurs se succèdent au même poste selon un horaire planifié et par roulement.
Le travail supplémentaire désigne les heures effectuées par un employé au-delà de la durée maximale légale fixée à 45 ou 50 heures par semaine.
Le travail sur appel est un contrat de travail où l'employé est sollicité en fonction des besoins fluctuants de l'entreprise, sans horaire fixe garanti.
Droit pour le propriétaire d'effectuer des rénovations dans un logement loué, sous réserve que les travaux soient tolérables et que le bail ne soit pas résilié.
Les travaux en régie désignent un mode de rémunération du contrat d'entreprise où vous payez l'entrepreneur selon le temps nécessaire et les matériaux utilisés.
Le treizième salaire est une somme versée en plus des douze mois de salaire, souvent en décembre, si votre contrat le prévoit.
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