Section 5 Temps de travail et vacances

La durée hebdomadaire normale de travail est de 42 heures pour les collaborateurs à plein temps.

¹Si le service doit faire face à une charge extraordinaire de travail ou à un travail urgent, l’IFSN peut ordonner des heures supplémentaires ou un travail de nuit ou le dimanche.

²Les heures supplémentaires, le travail effectué de nuit ou le dimanche sont généralement compensés par du temps libre de durée égale.

³Les heures supplémentaires, le travail de nuit ou le dimanche qui ne peuvent être compensés par du temps libre donnent lieu à une compensation financière. Cette dernière est versée sans supplément, sous réserve de l’art. 25.

¹Par année civile, les collaborateurs ont droit à:

a.

6 semaines de vacances jusqu’à l’année au cours de laquelle ils ont 20 ans révolus;

b.

5 semaines de vacances à partir de l’année au cours de laquelle ils ont 21 ans révolus;

c.

6 semaines de vacances à partir de l’année au cours de laquelle ils ont 50 ans révolus;

d.

7 semaines de vacances à partir de l’année au cours de laquelle ils ont 60 ans révolus.

²Sont considérés comme jours fériés les jours fériés officiels du lieu de travail. 63 dimanches et jours fériés peuvent être pris par année.

³L’IFSN définit dans quels cas elle peut accorder aux collaborateurs des congés payés ou des congés sans solde tenant compte des besoins de l’exploitation.