Section 7 Autres prestations de l’employeur

¹PUBLICA peut consentir des rabais sur ses produits et services à ses employés. Ces rabais concernent:

a.

l’offre de base: celle-ci contient des couvertures d’assurance valables dans toute l’entreprise; payées par PUBLICA, elles dépassent le minimum légal;

b.

l’offre modulable: elle permet aux employés de composer une offre définie en fonction de leurs besoins individuels.

²Les rabais s’élèvent au maximum à 2,5 % du budget du personnel.

³Chaque année, la Direction définit le volume et la nature des rabais en fonction de la situation financière de PUBLICA.

¹PUBLICA rembourse aux employés les frais inhérents à l’exercice de leur activité professionnelle, pour autant qu’ils ne soient pas pris en charge par des tiers.

²Les employés qui travaillent à temps partiel perçoivent les mêmes indemnités que les employés travaillant à temps plein.

¹PUBLICA encourage l’implication du personnel dans le processus de gestion de la qualité en l’invitant à faire des propositions d’amélioration en rapport avec l’activité de l’entreprise PUBLICA.

²La réalisation des améliorations peut être récompensée par une prime en nature définie dans le système de gestion de la qualité (QMS) interne de PUBLICA.

Les primes en nature définies par le QMS peuvent être accordées pour récompenser spontanément des prestations particulières.